Диплом - идеологическая работа на предприятии УП Минскоблгаз – АУ

ОГЛАВЛЕНИЕ

 РЕФЕРАТ 3
РЭФЕРАТ 4
SUMMARY 5
ВВЕДЕНИЕ 6
ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 9
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ, РОЛЬ И НЕОБХОДИМОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 12
1.1 Патриотизм как основа национальной безопасности государства 12
1.2 Сущность, роль и система идеологической работы на предприятии 16
1.3 Основные направления идеологической работы на предприятиях 19
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В УП «МИНСКОБЛГАЗ» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика УП «Минскоблгаз» 26
2.2 Оценка особенностей идеологической работы в УП «Минскоблгаз» 34
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В УП «МИНСКОБЛГАЗ» 43
3.1 Проблемы организации и проведения идеологической работы в УП «Минскоблгаз» 43
3.2 Основные направления совершенствования идеологической работы в УП «Минскоблгаз» 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….66

ВВЕДЕНИЕ

 Актуальность темы дипломной работы. В настоящее время каждому трудовому коллективу отводится роль субъекта экономической политики государства, именно потенциал такого коллектива становится решающим в решении задач организации. В связи с этим сегодня на первый план выдвигаются вопросы правильного формирования внутриколлективных отношений, положительного микроклимата в трудовом коллективе. При этом особое внимание уделяется организации идеологической работы в организации.
Связано это с тем, что частное предпринимательство и структуры корпоративного бизнеса должны сами формировать собственное идеологическое обеспечение (как внутреннее – в коллективе, так и внешнее – с клиентами, партнерами, конкурентами, обществом и т.д.). В интервью, статьях, выступлениях руководителей организаций, предпринимателей, представителей среднего и крупного бизнеса все чаще упоминается о том, что в их организациях (направлениях бизнеса) должна быть сильная, продуманная корпоративная идеология.
Руководители зачатую говорят о том, что если в организации налажена эффективная идеология, то компания и бизнес будут расти и двигаться. Разработку и внедрение идей управления, а также формирование элементов систем идеологии на предприятиях и в организациях в современных условиях следует называть среди особых функций управления, которые выполняет, как правило, руководящий состав и менеджеры компаний.
Благодаря своей природе идеология является социально-психологическим явлением в организации. К данной сфере относят такие важные элементы современного управления, как творческую мотивацию, повышение уровня сознания людей, духовный потенциал личности, воспитание и развитие человека.
Благодаря идеологии у сотрудников также формируется определенный тип мировоззрения и восприятия действительности.
Предприятия газовой отрасли не просто являются основными структурообразующими элементами сложного механизма – экономики Республики Беларусь. На них возложена повышенная социальная ответственность, нагрузка и степень ожиданий. Устойчивое управление предприятием газовой отрасли и результативность такого управления самым прямым образом влияют на устойчивость функционирования и развития не только отдельных регионов страны, но и на формирование государственного бюджета, наполняемость стабилизационного фонда. В том числе, именно за счет доходов газовой отрасли повышается устойчивость положительного сальдо торгового баланса Республики Беларусь.
Актуальность темы дипломной работы характеризуется тем, что газовая отрасль Республики Беларусь, будучи, без преувеличения, флагманом отечественной экономики, отличается недостаточной степенью исследованности. В ней отсутствуют как таковые инновационные формы и методы управления устойчивым развитием, а также недостаточно широко применяются наработки ведущих мировых газовых концернов, которым характерны аналогичные проблемы и похожая сложность комплексного строения.
Для достижения обозначенной цели поставлены следующие задачи:
1) раскрыть особенности патриотизма как основы национальной безопасности государства;
2) охарактеризовать сущность, роль, систему и основные направления идеологической работы на предприятии;
3) провести организационно-экономическую характеристику УП «Минскоблгаз»;
4) оценить особенности идеологической работы в УП «Минскоблгаз»;
5) выявить проблемы организации и проведения идеологической работы в УП «Минскоблгаз»;
6) предложить направления совершенствования идеологической работы в УП «Минскоблгаз».
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при реализации эффективной идеологической работы на предприятиях (организациях).
Предметом исследования является совокупность правовых норм, содержащихся в актах законодательства Республики Беларусь, регламентирующих особенности реализуемой на предприятиях идеологической работы, а также совокупность научных концепций, идей, взглядов белорусских и зарубежных ученых в названной области.
Методологическую основу исследования составляет совокупность общетеоретических и специальных методов, среди которых следует отметить системно-структурный, описательный, сравнительно-правовой методы исследования.
Поставленные цели и задачи определяют и структуру дипломной работы. Она состоит из введения, основной части, разделенной на три главы, и заключения. В завершение приводится список литературы, использованной при написании работы.
Общий объем дипломной работы составляет 65 страниц.