Курсовая - волонтерство, как сегмент рынка труда (БГЭУ)

РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 35 с., 17 ист.
ВОЛОНТЕРСТВО, ЗАНЯТОСТЬ, ЗАНЯТОСТЬ ВОЛОНТЕРОВ, СПРОС НА ТРУД, ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА, ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ
Объектом исследования является волонтерство как особая форма занятости, социальные и экономические эффекты труда волонтеров, а также нормы, регулирующие их деятельность и социально-трудовые отношения.
Предметом исследования выступают принципы формирования и методы регулирования занятости волонтеров с позиций теории и практики экономики труда.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили основные положения и принципы теории экономики труда в области изучения нетипичных форм занятости, труды отечественных и зарубежных авторов по экономике труда, управлению персоналом, экономике общественного сектора, социологии и психологии труда.
Цель курсовой работы – формирование методологических и методических основ исследования волонтерства как специфической формы занятости населения Республики Беларусь и разработка подходов к его регулированию.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4
1 Волонтерство: понятие и классификация 6
1.1 Современное понимание волонтерской деятельности 6
1.2 Принципы формирования и регулирования волонтерской деятельности 10
1.3 Классификация волонтерской деятельности 14
2 Волонтеры как объект изучения в экономике 20
2.1 Волонтерский труд как особая форма занятости 20
2.2 Реальный опыт волонтерской деятельности на рынке труда: практика в Республике Беларусь и зарубежных странах 25
Заключение 32
Список использованных источников 35

ВВЕДЕНИЕ
Волонтёрское движение существует уже более 80 лет, показывая этим, что государство, опираясь лишь на созданные им социальные институты, не всегда в полной мере решает социально значимые проблемы. Во многих странах мира волонтёрский труд сегодня – повседневная социальная практика: люди объединяются для того, чтобы обучать здоровому образу жизни, проводить экологические акции, организовывать конференции, форумы, вести профилактику правонарушений, решать общие социальные проблемы.

На протяжении последних лет наблюдается устойчивый рост числа граждан и организаций, участвующих в волонтерской деятельности. Волонтерская деятельность создает условия для процветания страны (региона) на основе добровольной, сознательной деятельности по широкому спектру направлений. В связи с этим волонтерство стало объектом исследования целого ряда наук.

В виду того, что в западных странах изучение волонтерства с экономической точки зрения имеет более продолжительную историю, чем в России, наибольшее число научных публикаций принадлежит именно зарубежным исследователям. При этом волонтерство как социально-экономическое явление носит междисциплинарный характер, что потребовало изучения исследовательских работ по социологии и психологии труда, а также экономике общественного сектора и социальной сферы.

В зарубежной литературе этим вопросам посвящены работы А. Бен-Нера, Б. Вайсброда, Б. Гьюи, Дж. Дугласа, М. Йенсена, Т.Н. Кларка, Дж. Рифкина, Е. Фама, Г. Хансманна, Т. ван Хумиссена, Дж. Шиффа и др. Вместе с тем, анализ отечественных источников показал, что в Беларуси практически нет специальных научных работ, посвященных труду волонтеров с позиций экономики труда как науки и как основы управленческих решений.

Цель курсовой работы – формирование методологических и методических основ исследования волонтерства как специфической формы занятости населения Республики Беларусь и разработка подходов к его регулированию.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть эволюцию волонтерства как социально-экономического явления, охарактеризовать его основные принципы и дефиниции и изучить историю его формирования в Беларуси и мире.
2. Исследовать занятость волонтеров с точки зрения отражающих ее основополагающих категорий экономики труда: спрос на труд, предложение труда, компенсации, мотивация, нормативно-правовое регулирование.
3. Изучить зарубежный опыт оценки социально-экономических эффектов занятости волонтеров.
4. Изучить реальный опыт волонтерской деятельности на рынке труда.

Объектом исследования является волонтерство как особая форма занятости, социальные и экономические эффекты труда волонтеров, а также нормы, регулирующие их деятельность и социально-трудовые отношения.
Предметом исследования выступают принципы формирования и методы регулирования занятости волонтеров с позиций теории и практики экономики труда.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили основные положения и принципы теории экономики труда в области изучения нетипичных форм занятости, труды отечественных и зарубежных авторов по экономике труда, управлению персоналом, экономике общественного сектора, социологии и психологии труда.

Для решения поставленных задач использовались методы классификации, систематизации, логического анализа, теоретического обобщения, статистического и эконометрического анализа, а также междисциплинарный, абстрактно-логический и системный подходы.