Курсовая - эффективность использования персонала на предприятии ОАО «МАПИД» (БГЭУ)

РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 44 с., 7 рис., 7 табл., 16 источников, 4 прил.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА, ПЕРСОНАЛ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, ВЫРАБОТКА, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ТРУДОЕМКОСТЬ, ПЕРСОНАЛ
Объект исследования – предприятие ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс».
Предметом исследования - эффективность использования трудовых ресурсов предприятия ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс».
Цель работы: анализ формирования и эффективности использования трудовых ресурсов организации.
Методы исследования: общенаучные методы познания, а также анализ и синтез; метод сводки и группировки, метод сравнения, абсолютных и средних величин.
В процессе работы проведены следующие исследования и разработки: изучена сущность и значения трудовых ресурсов предприятия и эффективность их использования; изучена производственно-хозяйственная характеристика ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс»; изучена динамика изменения показателей производительности труда и трудоемкости на ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс»; проанализированы факторы, влияющие на производительность труда на предприятии ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс»; изучены пути повышения производительности труда на предприятии ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс».
Элементы научной новизны: разработаны мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов Червенского плодово-овощного кобината.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Персонал предприятия и эффективность его использования 4
1.1 Понятие и классификация персонала организации 4
1.2 Показатели оценки эффективности использования кадров на предприятии 7
1.3 Направления повышения производительности труда на белорусских предприятиях 14
2 Анализ эффективность использования трудовых ресурсов предприятия 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ эффективности использования персонала организации 23
3 Мероприятия по повышению эффективности использования персонала организации 34
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложения 42

ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день многие руководители организаций все чаще сталкиваются с серьезными проблемами, возникающими при реализации кадровой политики. Наиболее острые из них - это высокая текучесть кадров, недостаточная квалификация обслуживающего персонала и руководителей подразделений, низкая заработная плата, конфликты между администрацией и персоналом, неудовлетворительный морально-психологический климат и др.

Эти и некоторые другие проблемы свидетельствуют о несовершенстве существующей системы управления трудовыми ресурсами организаций и требуют постоянного и более пристального внимания со стороны руководителей.
Одним из факторов успешной деятельности организаций является создание эффективной системы управления трудовыми ресурсами. Сегодня постепенно происходит осознание значимости вопросов и задач, которые должны решать предприятия по управлению трудовыми ресурсами для достижения поставленных целей.

Многочисленные исследования подтверждают, что организации, эффективно управляющие трудовыми ресурсами, как правило, достигают более высокого уровня экономического роста, чем их конкуренты. Успешное развитие организации связано со значительным повышением продуктивности производственных ресурсов и ростом производительности труда. Менеджеры должны быть вооружены различными методиками по анализу и проектированию системы управления в фирме. Вышесказанное обуславливает актуальность и значимость темы исследования.
Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана реализации товаров во многом определяются степенью использования персонала организации.

Объектом исследования является ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс».
Предметом исследования является комплекс теоретических и практических вопросов оценки эффективности использования персонала в ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс».
Целью курсовой работы является анализ эффективности использования персонала организации.

Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать понятие персонала и показатели эффективности их использования;
- провести анализ использования персонала ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс»;
- разработать основные направления повышения эффективности использования персонала ОАО «МАПИД» ПО «СтройПрогресс».