Курсовая - планирование подготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МАЗ» (БГЭУ)

Курсовая - планирование подготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МАЗ» (БГЭУ)

(Код: 126390094)

Цена: 20,00 BYN

Предмет: Управление персоналом


Поделиться в социальных сетях

РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 43 с., 14 табл., 4 рис., 29 ист. лит., 5 приложений
ПЕРСОНАЛ, ПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, СОСТОЯНИЕ, СИСТЕМА, АНАЛИЗ, НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Объектом исследования в курсовой работе является ОАО «МАЗ».
Предметом исследования является система подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии.

Целью курсовой работы является разработка основных направлений совершенствования подготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МАЗ».

Для достижения данной цели, в курсовой работе предполагается решить следующие задачи:
- изучить теоретические вопросы подготовки и повышения квалифика-ции персонала;
- провести анализ системы повышение квалификации и подготовка кадров в ОАО «МАЗ»;
- изучить основные направления совершенствования подготовки и по-вышения квалификации персонала ОАО «МАЗ».

Тема курсовой работы актуальна, так как проблема обучения, подго-товки, развития, повышение квалификации персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации Республики Беларусь.
В процессе написания курсовой работы использовалась справочная и учебная литература. При написании курсовой работы применялся системный подход, использовался метод сравнительного анализа, статистический, графический метод и др.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого объекта, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………
1 Теоретические вопросы подготовки и повышения квалификации персонала………
1.1 Персонал предприятия и его роль в деятельности организации.………..
1.2 Теоретические основы подготовки и повышения квалификации пер-сона-ла.………
2 Анализ состояния системы повышение квалификации и подготовка кадров в ОАО «МАЗ»………
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «МАЗ»…….…...
2.2 Анализ состава и структуры персонала ОАО «МАЗ»……………………
2.3 Особенности действующей системы повышение квалификации и подготовка кадров в ОАО «МАЗ»………
3 Основные направления совершенствования подготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МАЗ»……
Заключение……………
Список использованных источников………

ВВЕДЕНИЕ
Эффективность организации определяется в первую очередь знаниями, умениями и соответствующим настроем персонала. В том случае, если подбор персонала проведен на высоком уровне, в соответствии с параметрами моделей рабочих мест приняты на работу люди, обладающие необходимыми знаниями и умениями, основным фактором, обеспечивающим развитие орга-низации, становится обучение персонала.

Обучение, развитие, повышение квалификации персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации.
Тема курсовой работы актуальна, так как проблема обучения, подго-товки, развития, повышение квалификации персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации Республики Бе-ларусь. Это связано с тем, что работа в условиях рыночных отношений предъявляет новые требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников. Требуются новые подходы к решению современных задач, специалисты новых профессий, новые организационные формы дея-тельности работников.

Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется та-кими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Влияние профессиональной подготовки рабочих на экономический рост состоит в том, что рабочие, обладающие необходимым объемом знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и качество труда при рациональном использовании материальных ресурсов.

Объектом исследования в курсовой работе является ОАО «МАЗ».
Предметом исследования является система подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии.
Целью курсовой работы является разработка основных направлений совершенствования подготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МАЗ».

Для достижения данной цели, в курсовой работе предполагается решить следующие задачи:
- изучить теоретические вопросы подготовки и повышения квалификации персонала;
- провести анализ системы повышение квалификации и подготовка кадров в ОАО «МАЗ»;
- изучить основные направления совершенствования подготовки и по-вышения квалификации персонала ОАО «МАЗ».
Теоретической и методической основой написания курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в данной области, Законы Республики Беларусь, постановления правительства и нормативные документы, справочная литература, статистические данные предприятия, информация из статей специализированных периодических изданий.

На сайте представлено только краткое содержание студенческой работы "Курсовая - планирование подготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МАЗ» (БГЭУ)", чтобы получить полную версию в формате Word нужно заполнить форму заказа или связаться с нами по телефону.

КурсачБай гарантирует, что приобретенная готовая работа будет соответствовать описанию и объему, заявленному на нашем сайте. Размещенные на КурсачБай готовые проекты предназначены для ознакомительных целей. Доработки на готовые работы не распространяются (ни платные ни бесплатные). Если Вам не подходи вариант покупки готовой работы, вы можете обратиться к нам за написанием новой.

Copyright MAXXmarketing GmbH
JoomShopping Download & Support

Контакты